首页 > 银行法 > 商业银行管理 >

论述劳动争议处理原则?劳动争议处理的基本特点是什么?

2023-06-25 23:24:45 来源:法务网

论述劳动争议处理原则?

劳动争议的处理原则是合法的原则、公正原则、及时性原则、以及着重调解的原则等。劳动争议仲裁委员会或者其他处理劳动争议的组织、个人,应当遵守上述原则,依法保护各当事人的合法权益。

法律依据

《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第五条

【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

劳动争议处理的基本特点是什么?

劳动争议处理的基本特点是:群众性、自治性、非强制性

标签: 论述劳动争议处理原则 劳动争议处理原
延伸阅读:

最近更新

15037178970

保险法

医疗事故